La señora Maema es la Directora Ejecutiva de la Comisión para la Igualdad de Género de la República de Sudáfrica (CGE- por sus siglas en inglés) con gran interés por la legislación en Derechos Humanos. Cuenta con una licenciatura en Sociología y Desarrollo de la Universidad de Lesoto (NUL), licenciatura y maestría en Derecho, como también formación en evaluación y monitoreo en desarrollo de los sectores público y privado de la Universidad de Witwatersrand.
La señora Maema inició su carrera en el campo de la investigación, trabajando en Lesoto y en su región montañosa para organizaciones como UNICEF. Posterior a haber conseguido su formación en derecho, desarrolló su carrera al interior de una fraternidad dedicada a temas legales especialmente en lo referente a Derechos Humanos. Su trayectoria continuó en ascenso al trabajar como Abogada Asociada en la firma Nicholls, Cambanis y Asociados, donde tuvo la oportunidad de escribir varios artículos importantes. En la cima de su carrera como abogada, la señora Maema se convirtió en miembro del equipo de temas legales que litiga tanto en la Corte Constitucional como en el Tribunal Supremo de Apelaciones de su país.
Como miembro de este grupo en la Corte Constitucional, la señora Maema litigó los siguientes casos: Tinyiko Nwamitwa Shilubane y otros versus Sidwel Nwamitwa en 2008, Zandile Mpanza versus Sibusiso Cele y otros en 2008, Proyecto de Igualdad para Lesbianas y personas Gay versus el Ministerio de Asuntos Interiores en 2005 por nombrar algunos. Fue nombrada Directora Diputada (Investigación legal) en la Comisión para la Igualdad de Género en el año 2006. Antes de esto también participo de dicha comisión como Directora de Servicios Legales entre el año 2006 y el 2009.
Demostrando su buena fé y agilidad en el liderazgo de la Comisión para la Igualdad de Género en un corto espacio de tiempo, la señora Maema fue nombrada como Directora Ejecutiva en ejercicio en Junio de 2009 y posteriormente confirmada en Agosto de 2010. Su compromiso en ese espacio de tiempo principalmente giró en torno a convertir a la Comisión en una institución funcional luego de un periodo sombrío.
La señora Maema desde entonces ha trabajado para transformar la Comisión para la Igualdad de Género en una institución que cuente con el equipo adecuado para manejar asuntos de prioridad nacional e internacional dentro de la esfera de los Derechos Humanos. Desde el momento en que la señora Maema se posesionó como Jefe Contable de la Institución, se encargó de solucionar procesos críticos de re-posicionamiento de la estrategia institucional y organizacional y propendió por priorizar la renovación operacional la cual ha sido bienvenida por las estructuras de reporte de la Comisión, tales como Sesiones plenarias del grupo de Comisionados, como del Comité del portafolio del parlamento en asuntos de la mujer.
